La 5ta Jornada de reflexión laboral y 1era Cumbre GH: Innovación y Colaboración en Gestión Humana

La 5ta Jornada y Cumbre de Gestión Humana (GH) se celebrará el 5 y 6 de septiembre en el prestigioso Hotel Dann Carlton de Barranquilla. Este evento promete ser un espacio de intercambio estratégico y aprendizaje colaborativo entre líderes de Gestión Humana de América Latina.

¿Qué es la Jornada y Cumbre GH?

La Cumbre GH es un evento anual que reúne a directivos, gerentes y líderes en gestión del talento humano con el objetivo de promover las mejores prácticas e impulsar la innovación en este campo. Durante dos días, los asistentes podrán participar en una serie de conferencias, talleres y mesas redondas diseñadas para abordar los desafíos actuales y futuros en la gestión del talento.

¿Por qué asistir?

1. Networking de Alto Nivel

Este evento es una oportunidad única para conectarse con más de 200 profesionales de Recursos Humanos de toda la región. Podrás intercambiar ideas, experiencias y establecer relaciones valiosas que pueden contribuir al desarrollo de tu carrera y tu organización.

2. Conocimiento y Aprendizaje

Las sesiones están diseñadas para proporcionar conocimientos prácticos y aplicables sobre las últimas tendencias y estrategias en gestión humana. Expertos en la materia compartirán sus experiencias y mejores prácticas, brindando a los asistentes herramientas valiosas para implementar en sus propias organizaciones.

3. Innovación en Gestión del Talento

En un mundo laboral en constante cambio, es crucial mantenerse al día con las innovaciones y las mejores prácticas en la gestión del talento. La Cumbre GH ofrece una plataforma para explorar nuevas ideas y enfoques que pueden potenciar el desarrollo sostenible de las organizaciones y contribuir al bienestar laboral.

Detalles del Evento

Patrocinios y Participación

La Cumbre GH también ofrece diversas oportunidades de patrocinio para empresas que desean presentar sus productos o servicios a un público especializado en gestión del talento. Desde espacios de exhibición hasta menciones comerciales y proyecciones de video promocionales, hay una variedad de paquetes disponibles para maximizar la visibilidad de tu marca.

¿Cómo Participar?

Para obtener más información sobre la inscripción y las oportunidades de patrocinio, visita la página de inscripción al evento dando clic aquí.


¡No te pierdas esta oportunidad única de aprender, innovar y conectar con líderes en Gestión Humana de toda América Latina! ¡Nos vemos en la 5ta Jornada de reflexión laboral y 1era Cumbre GH en Barranquilla!


Impacto del Salario Mínimo en la Gestión de Recursos Humanos y la Nómina

En el mundo de la gestión de recursos humanos, comprender los efectos del salario mínimo es fundamental. Este 2024, Colombia enfrenta un nuevo panorama económico con el incremento del 12,07% en el salario mínimo, estableciéndose en $1.300.000, y un aumento del 15,22% en el auxilio de transporte, ahora en $162.000. ACRIP, como líder en la congregación de directores de recursos humanos, reconoce la relevancia de este ajuste y su implicación directa en las políticas de compensación y bienestar laboral.

La actualización del salario mínimo, más que un cambio numérico, es un reflejo de las dinámicas económicas del país, incluyendo factores como la inflación y la productividad. Con una inflación estimada en 9,2% para el año anterior, el incremento busca preservar el poder adquisitivo de los trabajadores. Esta medida, aunque menor al aumento del año previo, sigue siendo significativa y trae consigo un conjunto de retos y oportunidades para los profesionales en gestión humana.

Desde la perspectiva de la nómina, es crucial actualizar los sistemas y procesos para garantizar la correcta aplicación de los nuevos valores. Asimismo, es un momento oportuno para revisar las escalas salariales y las estructuras de compensación para mantener la equidad interna y la competitividad en el mercado laboral. El aumento del salario mínimo no solo afecta a quienes están en este rango de ingresos, sino que también puede tener un efecto cascada en las diferentes categorías salariales, especialmente en las empresas con una alta proporción de trabajadores en niveles de entrada.

Para los directores de recursos humanos, este cambio es una invitación a la reflexión estratégica. Es esencial considerar cómo este incremento puede ser un motor para revisar las políticas de retención y atracción de talento, así como para fortalecer la cultura organizacional. La adecuada gestión del talento humano, en concordancia con una política salarial justa y competitiva, es una piedra angular en la construcción de un clima laboral positivo y en la promoción de la productividad.

Conscientes de estos desafíos y oportunidades, ACRIP Atlántico invita a sus miembros y a la comunidad de profesionales en recursos humanos a participar en el evento "Cápsula GH: Impacto del Salario Mínimo 2024", que se llevará a cabo el 14 de febrero a las 11:00 a.m. Este evento virtual, accesible a través de Zoom, es una plataforma para dialogar, aprender y compartir estrategias frente a los recientes cambios económicos y su impacto en la gestión de personas.

El Panorama de la Jurisprudencia Actual

En el dinámico mundo del derecho, la jurisprudencia laboral y constitucional constituye un pilar fundamental para la interpretación y aplicación de las leyes en el entorno empresarial y social. El evento "Actualidad Jurisprudencial" organizado por ACRIP Atlántico y Chapman Wilches es una cita imperdible para los profesionales del derecho en Barranquilla y la región Caribe, programada para el 7 de febrero de 2024 en el Hotel Country International. La Dra. Heimy Blanco, con su amplia experiencia en el ámbito del Derecho Contencioso Administrativo y Laboral, está al frente de este encuentro, ofreciendo una oportunidad única para profundizar en las recientes sentencias que definen el presente y futuro de las relaciones laborales y los derechos constitucionales.

La Relevancia de la Actualización Jurídica Continua

En un entorno legal en constante evolución, la actualización en jurisprudencia no es solo una necesidad, sino una responsabilidad de los profesionales jurídicos. Comprender las últimas sentencias y su interpretación es crucial para asesorar y representar adecuadamente a los clientes, así como para garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes. La jurisprudencia dicta tendencias y establece precedentes, por lo que una comprensión actualizada permite a los abogados y a las empresas adelantarse a los cambios legislativos y adaptar sus estrategias a tiempo.

ACRIP y Chapman Wilches: Promoviendo la Excelencia Profesional

ACRIP Atlántico y Chapman Wilches demuestran su compromiso con el fortalecimiento del conocimiento jurídico a través de la organización del evento "Actualidad Jurisprudencial". Su labor en la convocatoria y difusión de este evento subraya la importancia de la sinergia entre los sectores legal y empresarial para la promoción de prácticas laborales justas y el respeto por la constitución. En Acrip queremos ser líderes en la actualización y capacitación profesional, ofreciendo a los asistentes no solo información relevante, sino también la oportunidad de establecer redes con colegas y expertos del sector.