La Asociación cuenta con diversos servicios a las cuales pueden acceder las diferentes empresas del Atlántico, entre ellas se encuentran las asesorias:
 
 
CLIMA ORGANIZACIONAL:
El estudio de Clima Organizacional busca Identificar y analizar aspectos internos de carácter formal e informal que afectan el comportamiento de los empleados, por las percepciones y actitudes que estos tienen sobre el clima de la organización y que influyen en su motivación laboral.

PROCESOS DE SELECCIÓN:
El proceso de selección de personal de ACRIP ATLANTICO le ofrece varias alternativas que incluyen: consecución de hojas de vida, entrevistas, pruebas psicotécnicas, verificación de referencias laborales y visita domiciliaria, todo esto para lograr el objetivo de determinar con claridad la dinámica psicológica del candidato y valorar la posibilidad de un buen desempeño en el cargo, para el cual se está evaluando, así como su adaptabilidad dentro de la organización.

ESTRUCTURAS SALARIALES:
Con la estructura salarial se busca establecer los criterios fundamentales de la estrategia de remuneración de la empresa, de manera que esté alineada con su estrategia de negocios y con base en ello, definir la  estructura que facilite la aplicación de la estrategia de remuneración y la administración de los movimientos salariales en toda la empresa.

EVALUACION DE DESEMPEÑO:
La evaluación del desempeño es una fase indispensable y un aspecto básico en el proceso gerencial. Como toda conducta humana demanda una valoración, de igual modo se hace necesario evaluar los logros en términos de los propósitos que se persiguen.

MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS:
Con el modelo de gestión por competencias buscamos que el logro de la estrategia organizacional se realiza a través de las personas y por ello es importante el compromiso de quienes conforman la organización para encaminarse en una administración por competencias. Buscamos, a partir del compromiso del equipo directivo, lograr su participación activa para emprender el proceso de desarrollo de las personas que participan en la organización.